Shenzhen Seacrown Electromechanical

Fondata nel 2002, Seacrown è impegnata e dedicata all'innovazione nel campo dei sistemi di iniezione a medio contrasto. Siamo la manifattura che ha sviluppato e prodotto il primo iniettore dual CT e l'iniettore MRI in Cina. Siamo orgogliosi di annunciare che Seacrown ha ottenuto oltre 30 brevetti, diritti d'autore sul software e tecnologie riservate fondamentali del sistema di iniezione.
Con oltre 2.000 dispositivi installati in tutto il mondo, Seacrown sta diventando uno dei principali fornitori globali di sistemi di iniezione a mezzo di contrasto Ispirati dalle esigenze dei nostri clienti, adottiamo tecnologie avanzate e le trasformiamo in innovazione accessibile, portando la sanità a portata di mano. La qualità è costruita in ogni aspetto delle soluzioni Seacrown's e pervade tutto ciò che l'azienda fa. Nel 2007 abbiamo acquisito il marchio CE per i sistemi di iniezione. Pur migliorando la qualità dell'assistenza, contribuiamo a ridurne i costi, rendendola più accessibile a una parte più ampia dell'umanità.
I prodotti Seacrown combinano alte tecnologie, elevate qualità, interfacce utente di facile utilizzo e prezzi ragionevoli che soddisfano i requisiti più impegnativi dei moderni sistemi di imaging diagnostico, come TAC, RM e DSA.
 

Sempre al servizio del pubblico è l'orientamento gestionale e la linea guida comportamentale di Seascrown. Ogni dipendente contribuisce con la sua saggezza e il suo lavoro alla realizzazione di prodotti di alta qualità in modo efficiente.
La nostra fede: Gocciolano a goccia gli oceani sono riempiti, pietra su pietra i muri sono costruiti.
Sosteniamo un principio: i talenti sono la base dell'impresa. Speriamo che ogni cliente possa approvare i nostri prodotti e servizi, e ci aspettiamo di coltivare i migliori talenti creativi, di non sprecare mai alcun talento potenziale, desiderosi di un rapido successo e di un beneficio immediato. Seacrown incoraggia costantemente il personale ad avere dei sogni, e alla fine li combina con il futuro dell'azienda’s alla fine.
Poniamo maggiore attenzione a far emergere il loro spirito di lotta e lo sforzo del potenziale professionale. Di conseguenza, il dipendente e l'impresa hanno fatto contemporaneamente un grande progresso oltre le aspettative.