Domel d.o.o. Business Unit Laboratory Systems

Il gruppo di Domel ha fuso Tehtnica nel dicembre 2010. Tehtnica è stato stabilito nel 1959. Domel è il solo proprietario i 15 anni ultimi. I proprietari di Domel sono lavoratori in Domel. Dal momento che abbiamo app. 700 piccoli proprietari.

Le prime 10 centrifughe sono state prodotte durante l'anno 1953. Il periodo iugoslavo Tehtnica era il solo produttore delle centrifughe del laboratorio. La marca TEHTNICA è ancora famosa nel distretto di ex paesi della Iugoslavia.

È vero, molte cose ha cambiamenti durante i 20 anni ultimi. Abbiamo fermato la produzione delle scale e degli equilibri di laboratorio. Tuttavia abbiamo tenuto le vendite degli equilibri famosi prodotti da Shinko Denshi – ViBRA dal Giappone.

Questo i giorni produciamo gli strumenti del laboratorio: - centrifughe, centrifughe di raffreddamento, centrifughe di CYTO, centrifughe di PRP, centrifuga di IMUNO - agitatori orbitali, scuotenti le incubatrici, - attuatori, laboratorio-rulli, girobussola-tornadi, mescolatore della piastra riscaldante, - omogeneizzatore con molte applicazioni differenti, - incubatrici di raffreddamento e di riscaldamento delle incubatrici.

OEM & ODM combinati con produzione e l'associazione a lungo termine è che cosa facciamo il meglio.

Enjoy che guarda uno di vecchi film. Lo ha risparmiato & rendono virale. Grazie!

Domel è il produttore dell'OEM dell'europeo più affidabile. Tutti gli nostri strumenti hanno il CE e pæse d'origine Europa. Produciamo le centrifughe del laboratorio, mulino a palle, omogeneizzatore, bagni dell'acqua, incubatrici, mescolatore. Domel ha iso 9001, iso 14001, iso 13485. Gruppi

Visione, missione, valori

Visione

Vogliamo trasformarci in in uno degli sviluppatori e dei fornitori globali principali dei motori della CE e mantenere la nostra posizione principale nel mercato dei motori di aspirapolvere.

Missione

Domel è una società socialmente responsabile. Come uno sviluppatore e fornitore globali delle soluzioni avanzate nel campo dei motori elettrici e delle componenti basati sulle nostre proprie tecnologie innovarici, permettiamo alla crescita ed allo sviluppo sostenibile del gruppo di Domel, in questo modo fornenti i lavori di qualità nel più vasto ambiente.

Domel ricava la sua energia creativa dalla sua tradizione industriale ricca ed è uno di più grandi produttori globali dei motori elettrici e delle unità di aspirazione, in cui ha una parte di 60 per cento del mercato europeo. Attraverso la nostra rete degli uffici rappresentativi, Domel è presente sui mercati principali di tutto mondo. Siamo un fornitore inerente allo sviluppo con una chiara visione e lo sviluppo interno, attraverso cui creiamo le tendenze e le soluzioni tecniche a tutti i livelli di diversi prodotti e dispositivi. Domel ha ricevuto i numerosi premi dalle organizzazioni indipendenti di consumatore e tecniche, i nostri laboratori fa parte della rete nazionale ed internazionale dello sviluppo, investiamo molto in responsabilità sociale e godiamo della collaborazione di lunga durata con i produttori nei numerosi settori industriali.

Valori

Siamo tutti che creano insieme un futuro che è sostenibile e possibile a lungo termine. Siamo guidati dai nostri valori, che sono basati sotto lo sviluppo e la responsabilità sociale sostenibili della società.

Creatività ed ambizione

Il lavoro a Domel significa una sfida professionale e personale, dove l'apprendimento costante e lo sviluppo personale stabiliscono i fondamenti per maggior creatività. Richiediamo tempo per il pensiero e gli approcci innovatori ed incoraggiamo le nuove idee, ricompensanti quei buoni. Stiamo migliorando costantemente i metodi ed i risultati di nostro lavoro.

I nostri scopi sono alti, ma raggiungibili. Abbiamo il coraggio accettare gli ostacoli e gli errori, da cui possiamo imparare. Prefiggiamo gli alti obiettivi sul livello imprenditoriale ed al livello di ogni individuo, in cui incoraggiamo la concorrenza e le aspirazioni sane verso istruzione e la promozione nel luogo di lavoro ed allo stesso tempo ci sforziamo di raggiungere un equilibrio fra lavoro e vita familiare.

Responsabilità ed economia

Il nostro motto è «io fa che cosa dico.» Compiiamo sempre gli obblighi e le promesse.

In tutte le circostanze ed agiamo sempre razionale con i beni patrimoniali aziendali, come se questa sia stata la nostra propria proprietà, mentre allo stesso tempo ci sforziamo di ottenere i rendimenti massimi dagli input possibili più bassi. Poiché siamo orientati a risultati, funzioniamo in direzione dello sviluppare i prodotti ottimali, raggiungendo i termini ottimali nel mercato, riducente costantemente i costi, continuamente cercando le occasioni d'affari e la generazione di profitto.

Rispetto e cooperazione

Ci comportiamo verso altri poichè desidereremmo altri per comportarci verso noi. Non permettiamo gli atteggiamenti irriverenti. La crudeltà, il unscrupulousness e la millanteria non hanno posto qui.

Siamo insieme bene o male, scopriamo e risolviamo i problemi potenziali ed inoltre celebriamo insieme. Collaboriamo agli scopi di regolazione e compienti, dove rend contoere che siamo una collettività che può raggiungere soltanto questi scopi con la cooperazione. Per questo motivo incoraggiamo il metodo del gruppo, attivamente collaboriamo a gruppi, incoraggiamo la diversità di pensiero e sollecitiamo l'importanza del contributo dell'individuo al risultato comune.

Cura per i clienti e gli impiegati

Poiché siamo informati che il cliente è re, un'apertura razionale ai bisogni del cliente è stata costantemente il nostro vantaggio competitivo. Abbiamo un piano ed obiettivi per il lavoro con i clienti. Il nostro approccio ai clienti è di alta qualità e genuino, significando che richiediamo tempo per i clienti, noi cerca le migliori possibilità per il prezzo e la qualità, siamo accessibili, creiamo un'atmosfera piacevole e siamo amichevoli, affidabili e flessibili.

Lavoriamo per assicurare lo sviluppo, la selezione e la crescita professionale e personale degli impiegati, in modo dalla persone giuste ottiene ai giusti lavori. I nostri lavori permettono alla creatività, portano la soddisfazione interna agli impiegati, non sono uniformi, sono remunerati giustamente e non nocivo a salute.

Appartenenza

Siamo fieri essere la gente di Domel. La lealtà degli impiegati è la pietra angolare dell'esistenza e dello sviluppo della nostra società, poiché significa la fusione dei sogni di carriera e degli scopi della società. Stiamo sforzando di creare un sistema completo per il controllo delle risorse umane. Tutti gli impiegati sono informati che è importante da identificare con gli scopi, i valori, la missione e la visione armonizzati della società.