Raybloc (X-ray Protection) Ltd

Raybloc è un importante produttore e installatore di prodotti di protezione dalle radiazioni di alta qualità con tempi di consegna standard di 4-6 settimane.

I nostri prodotti di protezione dai raggi X sono costruiti appositamente dai nostri artigiani che operano nel settore dei raggi X e della schermatura dalle radiazioni da decenni.

Fondata negli anni '90, Raybloc è stata creata quando i direttori hanno individuato un posto nel mercato per un prodotto di alta qualità a prezzi accessibili nei reparti di radiologia. Da allora Raybloc si è espansa per coprire non solo i raggi X negli ospedali, ma anche le soluzioni di schermatura totale dalle radiazioni per gli studi privati, i dentisti, i veterinari, i reparti industriali, commerciali, nucleari e militari. I nostri prodotti si trovano in tutto il Regno Unito e in tutto il mondo, sia che si tratti di schermi a raggi X o di pareti di piombo nascoste.

I dipendenti di Raybloc sono orgogliosi di ciò che fanno e dei clienti con cui lavorano, fornendo solo prodotti di altissima qualità con la massima esperienza del cliente. Non solo forniamo articoli in tempi rapidi, ma aiutiamo anche i nostri clienti in ogni fase del processo, lavorando a stretto contatto con loro per garantire che i prodotti siano realizzati su misura per soddisfare le loro esatte esigenze.

Il nostro team, altamente coeso, è in attività da molti anni. L'esperienza combinata ha coperto tutte le eventualità dei problemi di schermatura delle radiazioni, garantendo una soluzione efficiente e rapida in qualsiasi circostanza.

Core Values

Cinque coinvolgenti valori aziendali che guidano il team Raybloc e come vengono influenzati gli stakeholder

Raybloc è stata fondata nel 1999 da Sean Haydon e Leonard Street, entrambi ex dipendenti della Wolverson X-ray, che hanno visto un vuoto nel mercato degli schermi radiografici per operatori prodotti professionalmente. Sean Haydon aveva una passione per l'innovazione e gli affari, mentre Leonard Street eccelleva per le sue capacità di carpenteria e ingegneria. Insieme, sono riusciti a sviluppare una delle aziende di schermatura dalle radiazioni di maggior successo nel Regno Unito. Questo articolo approfondisce come Raybloc sia riuscita a raggiungere il suo attuale successo grazie ai principi dimostrati dai nostri fondatori e come questa etica influenzi il nostro team, i nostri fornitori e i nostri clienti.

Che cos'è un valore aziendale o di base?

Un valore aziendale o di base è un principio o una convinzione fondamentale attorno al quale opera un'azienda. Di solito è semplice, diretto e facile da ricordare e riflette ciò in cui l'azienda crede personalmente. Un valore fondamentale deve essere abbastanza forte da incoraggiare i dipendenti a fare del loro meglio e aiutarli a volerlo seguire.

I nostri valori fondamentali sono le convinzioni e le qualità fondamentali che regolano tutto ciò che facciamo e come lo facciamo. Ci distinguono dalla concorrenza, ispirano i nostri dipendenti a fare la cosa giusta e ci aiutano a creare prodotti integri.

I nostri cinque valori fondamentali

Leonard Street era un uomo ammirevole che ha sviluppato Raybloc con l'intento di passare un giorno l'azienda ai suoi quattro nipoti e ai figli di Sean Haydon, ex genero di Len. Len era considerato una delle persone più oneste, amichevoli e degne di fiducia dai molti che hanno avuto l'opportunità di conoscerlo, e sono i principi che quest'uomo teneva così saldamente che vengono portati avanti attraverso il team e i servizi di Raybloc fino ad oggi, incoraggiati dai suoi nipoti.

Tristemente, Leonard è deceduto a causa di un cancro ai polmoni nel dicembre 2019 all'età di 86 anni, ma la sua eredità continua a vivere in modo vicario; di seguito sono riportati i valori fondamentali che vengono seguiti religiosamente dal nostro team a beneficio reciproco e delle persone con cui interagiamo quotidianamente per garantire che il nostro servizio e i nostri prodotti non siano secondi a nessuno.

1. Proattivi

“Risolutori di problemi e miglioratori, che si assumono la responsabilità, agiscono rapidamente ed eseguono ciò che deve essere fatto senza lamentarsi. Impegnati nell'azienda, nel cliente e nel nostro stesso successo. Ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni, facendo tutto il necessario per ottenere risultati positivi.”

2. Conoscenza

“Migliorare continuamente la nostra crescita e il nostro sviluppo come individui. Ogni volta che miglioriamo, contribuiamo maggiormente gli uni agli altri in modo da crescere e vincere tutti insieme. Il cliente ci vede come un'organizzazione altamente competente e come esperti di fiducia.”

3. Comunicazione

“Giocatori di squadra professionali e collaborativi. Chiari e diretti, aperti e onesti, e veloci nel rispondere a tutti i nostri colleghi e clienti. Se diciamo che lo faremo, lo facciamo. Se non possiamo farlo per qualsiasi motivo, comunichiamo rapidamente per risolvere il problema in tempi brevi.”

4. Precisione

“Accurati, analitici e precisi nelle azioni che intraprendiamo per eccellere nel lavoro che svolgiamo per i nostri clienti e tra di noi. Prendiamo decisioni rapide e logiche sulla base di nuove informazioni e riflettiamo su questi dettagli per migliorare le nostre prestazioni e renderci reciprocamente responsabili. Entusiasmo

“Passione per il ruolo che svolgiamo nell'azienda. I risultati che otteniamo come organizzazione sono dovuti alla spinta di ogni singolo individuo verso la missione e il miglioramento dei risultati per i clienti, l'azienda e gli altri.”

Perché i valori fondamentali dell'azienda sono importanti?

I valori fondamentali dell'azienda sono importanti per un'impresa perché forniscono le linee guida, la visione e lo scopo dell'organizzazione. Contribuiscono a creare una cultura in cui i dipendenti possono prosperare e i clienti possono sentirsi legati all'azienda. I valori fondamentali dell'azienda danno inoltre agli stakeholder la certezza che i loro investimenti siano utilizzati in modo appropriato. I valori fondamentali dell'azienda non devono essere solo parole sulla carta, ma devono essere vissuti ogni giorno in tutta la cultura aziendale.

Come identificare l'elenco dei valori fondamentali dell'azienda

I valori fondamentali di un'azienda sono ciò che essa rappresenta. Quando un'azienda cresce, la sua leadership deve assicurarsi che i nuovi assunti comprendano, accettino e vivano questi valori ogni giorno al lavoro. Per molte aziende questo è un compito difficile, che richiede tempo e pazienza. La nostra azienda ha una serie di valori fondamentali che ci aiutano a gestire un'attività in linea con la visione e l'etica personale del nostro fondatore. Questi valori aiutano Raybloc ad andare avanti e ad essere sempre alla ricerca di nuove opportunità e di modi per migliorare laddove necessario.

Pensieri finali

Quando si ha a che fare con Raybloc, si ha a che fare con l'elenco di valori fondamentali sopra riportati. Questi principi guida si riflettono in ogni membro del nostro team per garantire un servizio a 5 stelle dall'ufficio fino a un prodotto a 5 stelle dalla nostra officina. I valori aziendali sono un modo fantastico per responsabilizzare il vostro team nei confronti delle vostre convinzioni organizzative in modo sano e divertente e per aiutare il vostro team a riflettere sui propri valori personali