Günter Bissinger Medizintechnik
Chi siamo?
Fuoco sulle migliori soluzioni La dichiarazione di missione di Günter Bissinger Medizintechnik Gmbh stabilisce la qualità come caratteristica eccezionale per successo a lungo termine della società e, pertanto, come l'obiettivo di base per tutte le divisioni di società. Secondo questa dichiarazione di missione ci sforziamo di fornire ai nostri clienti i prodotti di qualità ed i servizi che corrispondono a scienza e tecnologia avanzata. I requisiti risultanti come pure le disposizioni tecniche, economiche e prevedute in seguito ai contratti, saranno incontrati all'intera soddisfazione dei nostri clienti. Con i nostri prodotti di alta qualità come pure fornendo ai nostri clienti il consiglio ed il supporto, intendiamo lavorare per il beneficio e la soddisfazione dei nostri clienti ed essere all'altezza sempre loro. Di conseguenza, la gestione della qualità è un elemento importante della nostra politica corporativa di cui è documentato dalla certificazione del nostro sistema di gestione e permette di comunicare questo orientamento di base all'interno e fuori dell'organizzazione. Già del 1995, stavamo lavorando in base ad un iso abbiamo certificato il sistema di gestione.All'inizio del 2005, siamo cambiato al 9001:2000 di iso ed al 13485:2003 di iso.
La filosofia globale della gestione dei rischi determinata da gestione aziendale sarà fatta attenzione a sempre come il massimo supremo per lo sviluppo e la produzione dei nostri prodotti medici. «Nessun rischi ingiustificabili». Le novità in grado di, secondo l'analisi dei rischi eseguita, condurre ai rischi ingiustificabili, non otterranno l'approvazione definitiva a meno che questi rischi siano ridotti ad un livello giustificabile. Attribuiamo la grande importanza a protezione dell'ambiente che consideriamo ove possibile. Gli interessi sociali hanno indicato nelle leggi, i regolamenti, direttive, le norme ed i codici sono osservati e si applicano dalla nostra società.
I nostri valori
La gestione lo considera come una delle loro mansioni più importanti incoraggiare uno spirito della coscienza di qualità ed il senso di responsabilità fra i loro impiegati, determinare le competenze ed i processi per quanto riguarda tutte le operazioni e procedure e controllare la loro efficacia. Per mezzo di addestramento intensivo sul lavoro, i nostri impiegati idealmente sono preparati soddisfare tutte le richieste e, dovuto le loro idee ed abilità, costituiscono la base del nostro successo a lungo termine della società. Di conseguenza, Bissinger sempre ha attribuito la grande importanza all'addestramento dei lavoratori qualificati giustamente qualificati e fornisce i posti per preparare ogni anno. Usando i metodi tecnologici ottimali, le attrezzature materiali e le risorse umane a disposizione della nostra società, ci sforziamo di assicurare la soddisfazione a lungo termine di entrambi nostri clienti ed impiegati, di modo che la nostra società può affrontare con successo la competizione globale e, così, continua il suo riuscito sviluppo.